व्यापक सुधार Xiaomi ने दो बैंक-व्यापी समितियाँ स्थापित कीं

चीन में सबसे लोकप्रिय प्रौद्योगिकी कंपनी के रूप में, Xiaomi के विभिन्न स्मार्ट उपकरणों ने बहुत अधिक बिक्री हासिल की है, इसलिए Xiaomi के हर कदम ने कई Xiaomi उपयोगकर्ताओं का ध्यान आकर्षित किया है प्रमुख छंटनी, कार्यकारी परिवर्तन आदि के बारे में, लेकिन Xiaomi ने हाल ही में यह भी घोषणा की कि वह दो बिल्कुल नई समितियाँ स्थापित करेगी।आइए और खास ख़बरों पर एक नज़र डालें!

आज, Xiaomi के संस्थापक लेई जून ने एक आंतरिक पत्र जारी कर दो पेशेवर समूह प्रशासन समितियों, अर्थात् समूह संचालन और प्रबंधन समिति और समूह मानव संसाधन समिति की स्थापना की घोषणा की।

लेई जून ने कहा कि इन दो विशेष समितियों की स्थापना ने समूह के शासन को व्यावसायिकता के एक नए युग में ला दिया है, जो तेजी से व्यापार प्रतिक्रिया और दीर्घकालिक सिस्टम निर्माण को ध्यान में रखते हुए निर्णय लेने की गुणवत्ता और दक्षता में काफी सुधार करने में मदद करेगा। .

इसके अलावा, दोनों समितियाँ कंपनी की संस्थापक टीम के सदस्यों, बाहरी रूप से पेश किए गए वरिष्ठ अधिकारियों और आंतरिक रूप से पदोन्नत युवा वरिष्ठ कैडरों से बनी हैं, जो शासन निर्णय लेने की चौड़ाई सुनिश्चित करती हैं और समूह के शासन क्षेत्र की मोटाई को दर्शाती हैं।

यह बताया गया है कि समूह संचालन और प्रबंधन समिति व्यवसाय से संबंधित समूह अधिकारियों, विभिन्न व्यवसाय प्रभागों के प्रमुखों और विपणन प्रणाली थिएटरों के प्रमुखों से बनी है, यह व्यवसाय रणनीति, योजना, बजट, निष्पादन और दैनिक व्यवसाय प्रबंधन के प्रबंधन का समन्वय करती है .वर्तमान में 12 सदस्य हैं, जिनमें लेई जून और लू वेइबिंग, मोबाइल फोन विभाग के अध्यक्ष ज़ेंग ज़ुएज़होंग, प्रमुख उपकरण विभाग के अध्यक्ष झांग फेंग, पारिस्थितिक श्रृंखला विभाग के महाप्रबंधक चेन बो, इंटरनेट विभाग के महाप्रबंधक मा जी शामिल हैं। नए व्यवसाय विभाग के अध्यक्ष झू डैन, चीन के राष्ट्रपति वांग शियाओयान, अंतर्राष्ट्रीय जियांग झेंग, विभाग के उपाध्यक्ष, झी ज़ियांग, अंतर्राष्ट्रीय विभाग के उपाध्यक्ष, लिन शिवेई, सीएफओ, पान जिउतांग, चीफ ऑफ स्टाफ, आदि।लेई जून व्यक्तिगत रूप से समूह के संचालन और प्रबंधन समिति के निदेशक के रूप में कार्य करते हैं, वेई बिंग उप निदेशक के रूप में कार्य करते हैं, पान जिउतांग महासचिव के रूप में कार्य करते हैं, और सन कियान और फेंग होंगहुआ उप सचिव-जनरल के रूप में कार्य करते हैं।

समूह की मानव संसाधन समिति में 7 लोग शामिल हैं जिनमें लेई जून और लू वेइबिंग, जनरल डायरेक्टर लियू डे, जनरल ऑफिस के निदेशक लियू वेई, जनरल ऑफिस के उप निदेशक जिन लिंग, मानव संसाधन विभाग के महाप्रबंधक वांग डोंग और शामिल हैं। चीन जिला राजनीतिक कमिश्नर झू लेई, और मानव संसाधनों के प्रबंधन का समन्वय करते हैं, प्रमुख मानव संसाधन नीतियों को तैयार करते हैं और प्रमुख संगठनात्मक संरचनात्मक समायोजन और वरिष्ठ कैडरों की नियुक्ति और निष्कासन को मंजूरी देते हैं।लेई जून व्यक्तिगत रूप से समूह की मानव संसाधन समिति के निदेशक के रूप में कार्य करते हैं, लू वेइबिंग और लियू डी उप निदेशक के रूप में कार्य करते हैं, लियू वेई महासचिव के रूप में कार्य करते हैं, और जिन लिंग और वांग डोंग उप सचिव-जनरल के रूप में कार्य करते हैं।

इस बार Xiaomi ने कंपनी के अधिकारियों की निर्णय लेने की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार के लिए इन दो बिल्कुल नई समितियों की स्थापना की। मेरा मानना ​​है कि Xiaomi भविष्य में उन उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक उच्च गुणवत्ता वाले स्मार्ट डिवाइस ला सकता है जो Xiaomi स्मार्ट उपकरणों में रुचि रखते हैं दोस्तों, आप इसका इंतज़ार कर सकते हैं!